Materi 4 : Menetapkan Tujuan (SMART GOAL)

Dan, kembali ke materi perkuliahan setelah hiruk pikuk merayakan HUT RI ke 76 lewat Questival Kemerdekaan Kampus Pembaharu. Yes, we back to reality hahaha ...

Di materi keempat ini, kami, tim Ruang Bicara ketambahan anggota baru, Niya Tulus dari member IP Banten. Senang dapat teman baru yang memiliki visi misi yang sama. Dan senang juga karena bisa 'nemenin' mbak Niya untuk berjuang bersama mengenai topik yang sama, yaitu kekerasan. Proses mba Niya masuk ke tim ini, jadi pelajaran praktek langsung tim Ruang Bicara di materi keempat. Mempraktekkan golden rules yang kami susun. Luar biasa ya semesta bekerja.

Mengawali materi keempat, kami melaksanakan pertemuan secara online lewat WA group pada hari Jumat, jam 15.30 wib sampai dengan selesai. Hari yang kami tetapkan sebagai 'hari wajib' untuk berdiskusi dan menjalin silaturhami dengan anggota tim. Saling aktif berdiskusi, memberikan masukan dan pandangan.

Kami mendiskusikan banyak hal di materi keempat ini, yaitu tentang :

1. Menetapkan Golden Rules Tim
1. Penting dibuat sebagai rules atau peraturan uang disepakati bersama
2. Sebagai patokan tindakan apabila tim mengalami konflik
2. Menetapkan Exit Procedure
1. Exit procedure adalah hak semua anggota tim untuk bisa keluar tanpa merasa tertekan atau bersalah
2. Exit procedure membantu membangun suasana tim yang lebih fair dan sekaligus tertib.
3. Memetakan Resources Team
1. Mendata anggota tim dengan kelebihan dan kemamouan yang dimiliki
2. Menjadi sumber daya tim untuk dapat berjalan dan berkembang
4. Menentukan Milestone
1. Membantu tim untuk lebih terarah, fokus, on the track pada tujuan
2. Memudahkan pengukuran keberhasilan pencapaian
5. Menetapkan SMART Goal
1. Specific : Tujuan dibuat sespesifik mungkin. Tujuan yang spesifik akan membantu kita fokus untuk mencapainya.
2. Measureable : Tujuan yang ingin dicapai harus terukur. Jelas, kapan kita bisa mencapainya.
3. Achieveable : Tujuan harus bisa dicapai. Tidak terlalu tinggi atau sulit hingga membuat frustasi dalam mencapainya tetapi juga tidak terlalu rendah atau mudah, sehingga kita tidak bersemangat atau tidak tertarik untuk mencapainya
4. Relevant : Tujuan tim hendaknya terkai dengan diri kita sendiri
5. Time Bond : Tujuan harus memiliki perencanaan waktu dalam pencapaiannya. 1 tahun, 5 tahun, 10 tahun, semua dibuat dengan milestone pencapaian. 

Secara detail, materi keempat ini kami susun dalam bentuk pdf. Lengkapnya bisa dibaca di sini. Semoga hasil diskusi tim kami, bermanfaat untuk banyak orang dan rencana-rencana yang kami susun dan tetapkan bisa berjalan lancar.

#materi4 #menetapkantujuan #bundasaliha #institutibuprofesional #darirumahuntukdunia #semestakaryauntukindonesia